一、案例分析

二、锦囊之一：搞清研发项目经理的定位、职责与素质模型

1.走上研发项目经理的工作岗位要实现哪些角色转换？

1）从专注于技术变为关注项目

2）自己做好事情到带动整个研发团队

3）从部门内走到部门外，贯穿全流程

4）从关注事情到关注人和事

2.研发项目经理在公司如何定位

1）公司核心价值创造的环节

2）横向角色

3）项目型公司、产品型公司、运营型公司的项目经理的不同定位

3.研发项目经理如何把握项目的本质

1）研发项目管理和运营管理的区别

2）研发项目管理管什么？不管什么？

3）如何从“土匪”变为“正规军”

4）吃透研发项目的四要素

5）平衡研发项目的S、T、Q、C

4.研发项目经理有哪些职责？

5.什么样的人适合做研发项目经理

1）技术能力

2）业务能力

3）项目管理与团队管理的能力

4）人际沟通与处理冲突的能力

5）个人影响力

6.案例分析：某案例公司的研发项目经理的素质模型

7.如何培养研发项目经理

1）建立项目经理的素质模型

2）资源池的培养体系

3）研发项目经理培养积分卡

4）干中学，学中干

8.演练与问题讨论

三、锦囊之二：如何锁定项目的目标

1.研发项目目标的制定

1）研发项目目标制定的标准

2）研发项目目标制定的原则

3）如何完成研发项目目标的制定

2.案例分析：某案例公司研发项目任务书模板

3.研发项目在公司项目中的排序

4.如何根据项目的目标来组建项目团队

5.制定项目目标时如何与公司高层沟通

1）获得高层的认可

2）获得公司的资源

3）汇报机制达成共识

6.演练与问题讨论

四、锦囊之三：如何搞定需求并控制变更

1.产品需求收集（如何从市场角度进行有效的客户需求收集？）

1）研发需求收集流程介绍

2）识别客户？

3）需求收集渠道：外部渠道与内部渠道

4）需求收集需要注意的问题

2.需求收集方法

1）原型法

2）客户访谈法

3）现场观察法

4）其他十种典型的需求收集方法

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