PTT国际专业讲师训练 向课程要效果--敏捷课程设计与开发
培训对象
有课程开发任务的专兼职讲师、课程开发人员、业务专家:学会应用科学的方法,开发出高质量的培训课程,同时加速个人职业发展。 培训经理,人力资源管理者:理解课程设计开发的思路,从根本上对企业已购/待购课程进行评价,提高培训管理的专业度。 知识管理规划人员:根据企业战略需求,将散布在企业中的最佳操作、成功案例、经验和体会收集、沉淀和提炼成为企业的知识资产。
课程目标
通过本课程的讲授与训练,学员在课程结束后能够: 1.运用简易需求分析技术,提炼出课程的学习需求 2.分解并撰写出本课程的标准学习目标 3.对标标准课件,并有意愿改善自己现有课程 4.运用结构化技术梳理课程内容逻辑 5.根据不同的学习内容匹配最佳的教学活动 6.运用自然学习法设计出课程完整的教学传递过程 7. 描述课程验证与评估标准流程及关键方法
费用说明
包括听课费、讲义费、午餐费、水果茶点、结业证书等
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