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个人成长思维模式

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个人成长思维模式

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  • 为保证课程质量,每期人数有限,需提前预约。立即报名,咨询电话:18898361497

培训对象

中、高层管理者、全体员工。

课程目标

1.改变思维模式,激发工作动力。 2.挑战更高目标,激发工作潜能。 3.承担个人责任,提高工作热情。 4.忠诚企业使命,坚定行业信念。 5.提高个人执行力,提高团队战斗力。 6.深入让学员理解并接受为了自己的将来,必须具有的工作状态,为了自己的成长,必须改变的思维模式。 7.明确个人人生目标,做好职业规划,把个人目标融入到企业目标,实现共赢。

费用说明

(包含:培训费、教材、午餐、茶点、发票)

课程详细介绍
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【课程大纲】

第一单元  改变思维模式,激发工作动力

 思考: 什么决定了命运?

 案例:属相不合。

 研讨:为什么所有的人都想富有,而大多数是穷人?

 案例:买衣服。

 思考:有道理就一定对吗?

 消极话产生的原因

 案例:还钱

 案例:买东西

 思维模式受哪些因素影响?

 案例:婚纱照

 案例:AA制

 思维导向与结果的必然关系

 案例:结婚的目的

 案例:牢房

 思维导向错了结果能对吗?

 案例:数学题和开饭店的启示

 研讨:上下级关系是什么关系?

 案例:小丽是怎么离职的

 案例:小张是怎么变穷的

 工具:很容易﹍很应该﹍的区别

 工具:个人成长模型

 抱怨的原因是什么?

 案例:火车变轨的选择

 研讨:做错事是你难受,还是领导难受?

 案例:罚款50元

 提问:领导有权利可以不罚你吗?

 分析:领导安排你的工作不在你的工作职责内,你为什么要干?

 案例:司机、助理、秘书

 案例分析:菏泽小伙成功的原因

 总结:相信事物总是向好的方向发展;

 总结:成功与失败只在一念之差。

 总结:有挑战性才有价值

 思考:在企业工作中你最应该积累的是什么?

 案例:5毛钱与1块钱的人生轨迹

 案例:拿1000块钱就干1000块钱的活

第二单元  挑战更高目标,激发工作潜能

 认知:突破自我的真正含义

 案例:引用微博“拉了一辈子磨”

 分析:影响员工思想动荡的原因

 探讨:何为传播正能量

 案例:媒体报道

 思考:“突破自我”突破什么?

 突破心理障碍

 心理障碍的改变方法

 案例:老师的童年

 动力的来源

 突破个人记录

 突破记录提高执行力

 思考:个人目标与企业考核有关系吗?

 如果企业没有考核,还需要制定个人目标吗?

 制定个人目标的好处

 思考:制定目标后完不成的原因是什么?

 现场案例:死刑犯销售业绩带来的启示

 案例:小孙是怎么完成目标的

 工具:制定个人目标三原则

 研讨:个人目标给谁看,对实现目标帮助最大?

 案例:孩子的荣誉证书

 视频:兑现承诺

第三单元  承担个人责任,提高工作热情

 研讨:一条微信朋友圈引发的思考。

 悲观的思维习惯——怀疑

 乐观的思维方向——信任

 案例:行为测试

 案例分析:“让孩子起床”在企业中的应用

 奖励与惩罚哪个更有效?

 如果没有奖励还应该积极吗?

 奖励了也没有动力的原因是什么?

 不怕惩罚的原因是什么?

 探讨:企业管理制度是谁制定的?

 案例:迟到罚款10元是怎么变成100的?

 制度对员工工作状态的影响

 案例:员工说这个制度我不知道

 案例:制度有好坏之分吗

 案例:制度有没有合理性

 案例:领导有没有权利不罚你(视频答案)

 为什么企业要做检查工作?

 思考:你愿意被检查吗?你愿意检查别人吗?

 案例:医院体检

 案例:一根鱼刺

 思考:企业检查你,是不相信你吗?

 案例:奥运会开幕式

第四单元   忠诚企业使命,坚定行业信念

 思考:为什么要把企业当做自己的企业?

 观点分析:想拥有一家自己的企业,先把这个企业当做自己的企业。

 观点分析:企业提供的培训是含金量最高的培训。

 研讨:需要提高自身能力需要具备的哪些因素

 遇到问题想方法——创新精神

 收到荣誉想大家——合作精神

 碰见困难想挑战——敬业精神

 研讨:工作中缺乏动力深层次的原因是什么?

 信念的力量

 案例:紧急迫降

 案例:老人去世

 为钱工作却赚不到钱

 案例:抗日战争

 忠诚使命,坚定信念

 行业信念

 讨论:干一行爱一行,还是爱一行干一行

 忠诚企业

 讨论:你的企业是不是全世界最好的企业?

 相信产品

 案例:一支笔的价格

 案例:为了膀胱癌

 坚定自己

 想法---你到底要什么?

 办法----你能够做什么?

 做法----你正在干什么?

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