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微课设计与制作
培训对象
职业培训师、企业内部专、兼职内训师、企业HR、培训经理、企业各级管理人员、 需要作公众表达的相关人员。
课程目标
1、掌握适合企业内训师的微课,并进行全面专项训练; 2、掌握微课工作底稿的撰写所需的大量工具和方法; 3、掌握微课撰写的五个步骤; 4、现场完成微课工作底稿的撰写; 5、掌握微课开发四步法;; 6、掌握微课开发中设及的各种素材及技巧的灵活运用; 7、完成最终微课成果的完美呈现;
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【课程大纲】课程模块第一模块 阐述符合企业培训需要的微课标准01-1、辨析什么是符合企业学习需要的微课
01-2、企业微课的特点
01-3、企业微课的形式
01-4、好的企业微课的基本特征第二模块 运用微课设计五步法完成《微课工作底稿》的撰写第一步:
02-1、描述五步法的基本概念
02-2、确定将要开发微课的选题-定选题
02-3、受众分析
02-4、3x4选题法选择开发主题
02-5、填写工作底稿对应的部分
第二步:
03-1、写出将要开发微课的学习目标-定目标
03-2、用ABCD法撰写学习目标
03-3、填写工作底稿对应的部分
第三步:
04-1、列出将要开发微课的内容-定内容
04-2、四类内容的开发要点
04-3、微课内容梳理工具运用
04-4、填写工作底稿对应的部分
04-5、对微课的选题、目标和内容进行评审
第四步:
05-1、选择将要开发微课的表达结构-定结构
05-2、金字塔原理
05-3、常见的微课结构
05-4、填写工作底稿对应的部分
第五步:
06-1、微课脚本
06-2、脚本的基本要求
06-3、撰写微课脚本第三模块 运用微课开发四步法,完成微课开发07-1、识别常用工具
07-2、描述搜集/制作素材(图文、视频)的一般方法
07-3、微课制作的编辑处理
07-4、图形,图片处理
07-5、微课的声音处理(软件、硬件)
07-6、输出视频文件第四模块 评价微课开发的成果
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