第一部分：战略思想：让战略有灵魂

1.理解战略：华为关于战略的定义

2.愿景（vision）：概念、价值及华为案例；使命（mission）：内涵及华为案例

3.华为核心价值观（组织的粘合剂）

4.华为公司战略思想、业务管理纲要核心思想

第二部分：战略规划组织与流程：战略能力建设在组织上

1.战略规划核心理念

2.战略部门定位：要成为公司的知识领导者和变革牵动者、使能者

3.战略管理的四大步骤、战略管理内容

4.DSTE流程：战略规划、年度业务计划与预算、管理执行与监控

5.管理体系：战略规划日程表（SP部分）

研讨一：您企业目前的战略规划与执行管理流程和组织是如何设置，有哪些可以改进的空间？

第三部分：战略规划方法与战略共识过程（重点实战）

1. 战略规划方法：BLM（业务领先模型）

2. 差距：业绩差距与机会差距

3. 战略：包括市场洞察、战略意图、创新焦点、业务设计

4. 企业创新：三种典型的模式

5. BLM—战略执行

6. 战略组合创新、华为战略案例讲解，华为终端公司最佳实践分享

研讨二：如何进行差距分析（差距，根因，举措）？

研讨三：如何通过市场洞察体系看清并共识增长机会与潜在威胁？

研讨四：如何进行设计创新业务与战略控制点，构建竞争壁垒？

第四部分：战略解码与落地执行方法

1. 战略执行中通常存在的问题

2. 采用BEM方法进行战略解码，以落地战略规划

3. SP输入6个方面的内容到BP：承前启后、上下对标

4. 在BP制定流程活动中落地SP的各项输入与要求

5. 战略举措（CSF）

6. 战略举措衡量指标：IPOOC法

7. 战略解码案例）

研讨五：解码关键任务到年度重点工作管理

第五部分：管理变革：有能力抓住战略机会

1. 进行变革规划，提升组织能力，抓住战略机会点

2. 战略管理如何根据自身条件逐步开展？如何落地？

3. 抓住战略机会点驱动下的变革规划

4. 典型问题有哪些、典型问题的解决方案

5. 变革过程管理