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持续实现业务领先的战略经营管理

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  • 为保证课程质量,每期人数有限,需提前预约。立即报名,咨询电话:18898361497

培训对象

各业务部门一把手、战略总监、企业核心领导班子等

课程目标

对战略系统思考的方法有框架认识,能够通过外部环境分析并结合自身优势创新,制定公司/事业部/分公司的战略,并可以根据周围环境的变化灵活调整战略。 对战略进行理解,形成上下一致的解读,并进行战略解码,分解到相关的各个业务单元,明确任务、衡量标准、关键依赖关系、计划节奏和责任人。

费用说明

课程详细介绍
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课程大纲

战略管理导入战略管理概念及误区为什么战略很重要而资讯公司做出来的战略经常落不了地?

战略在企业管理中的位置

战略的概念及如何评价

战略的发起和节奏把控DSTE战略管理框架战略规划时门艺术,但战略管理是门科学战略解码战略战术地图

战略与战术的关系

战略解码七步法过程达成共识 — 解决“愿不愿意干”的问题共识差距共识

(驱动力)战略三只眼分析战略是由不满意而引发的

业绩差距/机会差距

共识和聚焦战略意图共识战略范围和指引愿景和范围澄清

高层意图传达战略目标共识战略目标及构成共识解码步骤一:目标共识

解码步骤二:目标分解共识战略战术共识市场洞察分析环境和行业机会共识

客户及竞争对手共识

客户价值主张共识战术策略共识全景价值刻度图统观全局

设计业务控制点

策略设定及风险管理

不在非战略点消耗战略资源

解码步骤三:业务设计共识 掌握业务突破的方法—解决“能不能干”的问题战略解码战略解码的关键方法梳理业务价值链

瓶颈突破六步法

关键瓶颈的识别

业务流瓶颈突破法

资源瓶颈突破关键链法

全局平衡考量关键路径和关键任务提取解码步骤四:关键任务提取关键任务测算和预算落实解码步骤五:财务和人力测算关键任务与依赖关系关键任务只有与干系人结盟才算可落实

实现任务与干系人关联的OST方法 经营(执行和监控管理)—解决“干得顺不顺”的问题战略执行有序的组织能力布阵点兵是将军的基本技能

业务必须入流,各司其职又能相互依赖

人人戴正自己的帽子且组织结盟

解码步骤六:组织协同责任共担突破组织间不顺畅瓶颈冲突消云法破解组织矛盾

组织间协同矩阵管理战略监控管理绩效管理与战略协同管理就是树导向

组织绩效衡量

解码步骤七绩效管理与战略结合战略过程监控管理影响组织绩效的行为工程模型

学会开战略经营例会

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