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向华为学习——销售体...

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向华为学习——销售体系建设训战班

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培训对象

企业创始人及联合创始人、总裁/总经理、营销高层、各片区总监、各办事处负责人带领自己的核心团队

课程目标

1、全面系统的了解华为营销“从无到有、异军突起、大浪淘沙、猛龙过江”的全景图(借鉴) 2、通过案例,深刻领会华为营销“铁打组织、奋力增长、人性管理”的三大内在逻辑(逻辑) 3、训战如何构建营销组织,双线作战,力出一孔,把能力建设在组织上,让“平凡的人也能干不平凡的事”(组织) 4、训战如何规划市场方向,进行客户分层和产品分类,绘制战略沙盘,确定战略重心,把握市场的方向感和节奏感(方向) 5、训战如何规整落地打法,做到可复制,各兵种各部门如何“以客户为中心”,苦练作战三板斧(打法) 6、训战如何设

费用说明

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课程大纲

一、体系导入

1、华为营销持续高速成长的3个逻辑

2、销售能力进阶


二、优化组织

1、导入“优化组织、明确方向、规整打法、精细管控”四个模块

2、详细讲解总部组织的构建和区域资源布防原则

3、分组研讨组织优化和人力布防存在的主要问题和解决方案

4、现场汇报和评审


三、明确方向

1、客户地图讲解

2、客户地图的研讨和输出

输出:总部的组织架构和区域的作战队形

3、产品地图讲解

4、产品地图的研讨和输出

5、作战沙盘讲解

6、战略沙盘研讨

7、战略沙盘简单分享


四、规整打法

1、打法的全系列讲解

2、研讨LTC全景图并标识关键KPC

3、研讨分享产品价值点

4、研讨分享破局三板斧


五、精细管控

1、对优化组织、明确方向和规整打法三个模块进行整体回顾

2、导入四位一体PBC的模板

3、精细管控

4、总部输出三大方向的总体要求

5、区域输出战略沙盘和主要打法


六、大客户公关

1、认知篇

2、破局篇

3、运作篇

4、统筹篇

输出:公司整体工作Top 3

   分部门整体工作Top 3

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