一、研讨内容：

（一）法务、合规、内控、风险一体化管理体系的构建

１．法务、合规、内控与风险管理的不同思维方式

２．法务、合规、内控与风险管理的不同工作模块

３．法务、合规、内控与风险管理的工作竞合与边界难题

４．法务、合规、内控与风险管理在风险管控的层级

５．法务、合规、内控与风险管理一体化关键在于风险属性

６．法务、合规、内控与风险管理整合的现行三种说法集合

（二）法务、合规、内控与风险管理的内在关系

１．法务与合规、内控、风险管理的关系：共同点

２．法务与合规、内控、风险管理的关系：各自侧重点

３．法务、合规、内控、风险一体化管理的驱动因素：效率化

４．法务、合规、内控、风险一体化管理的“一体”表现

５．法务、合规、内控、风险一体化的三种思路：大法务、高架结构

６．法务、合规、内控、风险一体化管理体系建设的流程：七步法

（三）法务、合规、内控、风险一体化管理体系的设计与建设

１．一体化管理体系建设的在先案例与思路启发

２．法务、合规、内控、风险一体化管理的设计方案

３．基于高阶架构的法务、合规、内控、风险一体化管理

４．基于风险三道线的法务、合规、内控、风险一体化管理

５．法务、合规、内控、风险一体化管理建设过程中的案例

６．法务、合规、内控、风险一体化管理建设过程中的主线

（四）基于制衡的内控与基于能力的风险管理

１．内控风险与合规风险管理的根本区别

２．内部控制要素与内控体系建设的方法

３．流程梳理、流程优化及信息化与内部控制

４．风险的本质、形成、来源与应对策略之边界

５．全面风控管理体系的建设流程

６．全面风险管理与内控管理的关系

（五）投资经营损失责任追究与依法合规免责操作实务

１．投资经营损失责任追究与责任制度之间关系

２．投资经营损失责任构成要件及归责原则

３．投资经营损失的认定标准及责任判定及承担

４．容错免责的条件与实施原则

５．建立容错免责机制的重要意义

６．国企容错免责机制的建立与案例分析

二、拟请授课专家：

每期授课专家将邀请来自国资委政策法规局相关领导，中国法学会民商法研究会专家、国内知名律师事务所合伙人及长期从事法务、合规、风险管理工作教学的各大政法大学专家和客座教授；在央企、大型国企有多年工作实操经验的相关人员。　　　　　　　（因不可预见因素，授课专家请以实际报到通知为准）

三、参加人员：

各省市国资委、企事业单位主管领导、总法律顾问、法律事务部、法务合规部、法务审计部、纪检审计部、审计部、审计监察部、风险合规部、风险管理部、风险内控部、合规管理部、企业管理部、财务部等合规部门相关人员。

３、因本通知发放范围有限，敬请收文单位协助转发此通知并组织本单位人员统一报名，收文单位可直接报名，名额不限。

４、本次研讨内容及相关课程均可赴贵公司提供内训，欢迎来电咨询。

四、证书说明：

经培训，考核合格者，由中国管理科学研究院颁发“企业合规管理师”或“企业风险管理师”专业人才技能证书。此证可官方网站查询。根据《职业教育法》规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。办理证书的学员，请提前将学历证明、身份证及证件照发电子版至我中心，以便办理证书使用