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TTT培训师进阶:课...
TTT培训师进阶:课程设计开发五步精炼
培训对象
企业内部培训师、承担部分培训任务的各部门经理
课程目标
内部培训需求的诊断 、如何设计针对企业的课程内容、根据企业典型症状设计教学方法、实际演练、设计本企业的内部培训课
费用说明
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课程大纲
1. 内部培训的成功要素
* 如何度身订做内训课程
* 设计课件的五步法则
* 如何进行在职培训
2. 内部培训需求的诊断
* 如何针对现状进行培训需求分析
* 界定培训所能解决的问题
* 界定课程目标
* 确定课程大纲
3. 如何设计针对企业的课程内容
* 如何确定课程的价值点
* 合理安排每段内容的时间
* 课程内容的条理性与逻辑性
* 根据学员的兴趣点调整课程内容
4. 根据企业典型症状设计教学方法
* 讲师手册的撰写
* 收集能够产生共鸣的教学案例
* 教学案例与教学方法的有效结合
* 教学法的实施技巧
* 案例点评的技巧
5. 实际演练:设计本企业的内部培训课
* 确定主题
* 症状调研
* 完成课件设计
* 讲师点评
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