培训内容

（一）二十大报告与国有企业党建政策解读

1、深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设重要论述；

2、国有企业相关党内法规及重要文件精神解读；

3、国资委关于国有企业党建最新部署和工作要求；

4、在完善公司治理中加强党的领导政策与实践；

5、以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。

（二）加强党对企业领导的核心抓手

1、党组织对企业改革发展的引导权；

2、重大决策的参与权；

3、重要经营管理干部选用的主导权；

4、党员干部从业行为的的监督权；

5、职工群众合法权益的维护权；

6、思想政治工作和企业文化建设的领导权。

（三）党建是中国式现代企业制度创新的核心组成

1、 监管企业党建：从提高认识、加强管理、有机融合、完善机制、文化引领等方面与国企改革发展有机结合；

2、国有资本投资运营公司党建；

3、集团公司多层次党建及党建与规范化董事会建设之间的关系；

4、 国有企业混合所有制改革后（含上市公司）企业党建重点难点分析；

5、党委（党组）决策体系的打造，兼并重组企业国企的党建工作。

（四）加强党建工作与优化公司治理体系

1、加强国企党建工作的总要求；

2、国企改革中党建的原则、主题与规划；

3、企业自身党建情况诊断方法；

4、党务管理平台与党建评价体系建设要点；

5、党建与董事会运行的保障机制建设；

6、党建进章程与公司治理体系的运行设计；

7、现代企业制度下，如何把握党组织在公司法人治理结构中的定位；

8、如何完善党建工作，确保党建体系与决策体系的协调兼容；

9、如何在监督保障上，做到党委定向把关与监事会独立监督有机融合。

（五）党委议事规则及决策程序制度

1、党委会议主要任务和议题 ；            

2、议事规则 ；        

3、议事程序；                            

4、会务工作；      

5、会议纪律 ；                          

6、贯彻落实；