2014年始参与投资运营国内多个创业孵化平台。

组织研发的课程设计体系荣获第二届中国人力资源管理大奖金奖，第三届中国管理大奖管理创新奖。著有《创业非常道》、参与翻译《改变从消费模式开始》、《断舍离工作术》等书籍。

曾就职于台资、美资等多家知名跨国公司任高级管理岗位，曾担任过销售经理、市场经理、人力资源经理、总经理等职位，在20年的创业生涯中，积累了丰富的企业管理、运营、投资经验，目前专注于社群管理、企业家圈层运营、互联网组织变革、商业模式的创新研究。他采取咨询 辅导 教练的方式带领咨询企业团队取得卓越战绩，协助企业培养组织变革的精英团队。

博惠先生精力充沛，足迹遍布大江南北，热心参与公益事业，立志帮助更多创业者创业，是国内多个创业者协会顾问，个人参与投资公司几十家，均获得不俗的成绩。

2002年创办博达惠恩管理咨询公司，潜心研究企业持续发展模式及企业变革与创新管理，在领导者思维训练与心智模式改变理论实践上颇有建树。在咨询培训行业首推会员式服务，被国内众多管理咨询公司借鉴，现已成为中国咨询培训公司系统服务企业客户的主要形式，在中国咨询及企业界产生巨大影响。

2006年，带领博达惠恩团队组织研发的”种子计划—管理人才育成系统”荣获中国人力资源管理大奖培训类产品唯一金奖，并与摩托罗拉、杜邦等企业的最新研究成果共同荣获成果金奖。2007年荣获中国管理学会“管理创新行动奖”。2012年成为彼得·德鲁克管理学院中国区最佳合作伙伴，同年协助正和岛在国内多个省份开展业务，博达惠恩成功转型为知识产权综合运营服务商；2013年投资“知识有家”（2014年更名知家股份），同年参与投资实友会兼任总裁，创建蓝海天使投资并出任董事长。2014年6月在北京中关村投资binggo咖啡并参与其运营，受邀中关村协同创新服务平台创新导师。