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May Yang

讲师简介

May Yang

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讲师官网：
http://qy.thea.cn/ls/
主讲课程：
职位分析评估与薪酬体系设计,薪酬体系设计与薪酬体系管理,薪酬体系设计与薪酬体系管理,

May Yang 讲师资历背景

国家心理咨询师。毕业于南京大学物理系，进修苏州大学管理学院人力资源管理硕士研究生班。从事人力资源管理工作近10年，在人力资源策略和规划、岗位分析和评估、人员招聘和甄选、薪酬策略和设计、员工发展与培训以及公司行政管理等多个领域均有多年的从业经验。曾在Philips、 Black & Decker 等世界五百强企业任高级管理人员，现在一家知名的体育品牌公司任人力资源及行政经理。

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