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罗赢

讲师简介

  • 罗赢

  • 常驻地区:
    北京
  • 擅长领域:
    ...
  • 主打行业:
    ...
  • 讲师官网:
    http://qy.thea.cn/ls/
  • 主讲课程:
    现代企业薪资福利设计与操作,现代企业薪资福利设计与操作,现代企业薪资福利设计与操作,现代企业薪资福利设计与操作,现代企业薪资福利设计与操作,

罗赢讲师资历背景

      企业人力资源开发管理领域讲师,培训前沿名师团高级合作讲师。曾任宝洁公司人力资源部经理,美国优利系统(中国)公司的人力资源总监。
      香港光华管理学院、时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师 企业人力资源开发管理领域讲师 西三角咨询专业课程培训师。
      2001年起,开始从事商务人力资源开发管理的职业讲师服务 ,融十年跨国公司的职业管理经验,厚积薄发,不断开发出面向本土企业的人力资源开发管理应用理论和应用技术,如企业人力资源管理5层平台理论,企业文化冰球模型理论,现代企业精效招聘技术,人力资源开发4个层面理论等等。
      从1998到2001年,在美国优利系统(中国)公司担任人力资源总监职位
      98年底,为着名的国际猎头公司选拔推荐,以29岁的年龄,出任美国优利系统(中国)公司的人力资源总监,成为当时在华跨国公司少有的本土化人力资源总监,也是中国优利高层领导团队中年轻的总监。上任后1年内就成功地协助新任总经理重建了公司的领导团队 ,实施了业务组织的战略重组,当年实现多年亏损后的经营盈利。
      从1991到1998年,在中国宝洁担任北京地区人力资源经理职位
      1991年大学毕业即加入财富500强企业宝洁公司,开始人力资源开发管理的职业生涯。在宝洁享誉国际商界的企业管理经典中熏陶8年,从管理培训生到招聘经理到组织协调经理,再到中国宝洁的北京地区人力资源经理,成为一名优秀的职业经理。

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