开元学院院长

　　组织与人才发展资深顾问

　　管理&领导力教练

　　领导行为训练导师

　　10多年专注于管理人才“评价选拔 培养开发”的整合经验

　　李黎老师融合了十多年在国企、外企及民企等多种环境下的管理实践经验，关注研究中国文化与西方文化环境下的管理差异，并将二者有机结合，使其能在不同的现实环境中更好的为国内企业管理及管理者所用。

　　超过十年在组织与人才发展领域，尤其是领导者选拔与开发方面的经验，为上百家不同类型的优秀企业提供相应的定制培训与咨询服务，并将所有经验凝聚为“组织与人才发展顾问、管理者发展教练”。

　　长组织诊断及管理人才培养，包括组织氛围诊断、团队内驱力评估、管理人才评价、个人潜能识别、管理行为训练、胜任能力提升、行动学习项目实践、储备人才计划、继任者培养、管理梯队建设等内容。

　　长期致力于适合国内文化与管理环境的管理课程研发，近十年时间里率领团队为开元学院及国内众多知名企业客户完成的管理课程开发成果包括： “快管理行为训练系列”、《卓有成效的执行》、《管理三法则》、《新任经理人训练》、《领导者思维变革》、《人性出发的领导艺术》、《优秀部门经理的七项关键行为》、《内驱式领导》、《教练式领导》、《培养下属》、《及时激励》、《管理者如何识人选才》、《领航Ⅰ》、《关键时刻Ⅱ》、《任务推进》、《店面管理关键时刻》、《高竞争环境下的领导之道》……