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支行行长引领下的团队营销与风险控制
发布日期:2014-10-24
100
课程对象
高层管理, 中层干部, 基层主管
课程收益
支行是银行的一个基本经营单元,支行行长是这个团队单元的首席客户经理、策划者与组织者,是在现有流程+资源约束下的策划、导演+演员为一体的指挥者,支行长的角色是以营销为平台+管理为支撑的资源驾驭者,实现每年增量持续增长的新跨越。 构建“三防一保”《防信用风险+市场风险+操作风险,确保预期盈利》的新营销模式。
老师介绍
王君
银行总行级培训师
常驻地址:济南 擅长领域:支行长管理、网点建设、营销管理、风险管理 详细介绍: 高级经济师 银行总行级培训师、特约研究员 山东师范大学外聘硕士导师等 中国人民大学农业与农村发展学院合作教授 王君,...
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课程大纲
一.客户布局下的产品营销渠道与市场开发
打造支行的核心竞争三板块:客户营销、流程控制、团队复制
营销的核心是:发展关系能力的能力
构建市场化的竞争机制与流程:
总行是策划者,分行是导演,支行是演员
建立“三级联动”《总、分、支》的产品设计与运营新机制
营销客户的4种资源价值,软资源是核心,有底线,无上限。
营销的六学:社会学+关系学;心理学+审美学;经济学+机会学
把水到渠道,构建为“先渠道,后水成”的营销新模式
营销就是为客户创造新的合作机会
二.公司主线业务的营销与开发
优质客户:
山不在高,有仙则名,有不在深,有龙则灵
战略客户的渠道开发与营销
1、一波三折
2、好事多磨
3、化险为夷
战略客户开发与模式:“投行+商行”业务模式
构建5大圈模式的中小客户批量开发与营销新路径
客户营销“三个关键时刻”
传道 战略
授业 战术
解惑 解决方案
客户营销“5因素图”
营销的核心理念:创造客户,就是创造我们的未来
团队“合力+合理+合机”营销
案例分享
三、客户经理的营销素养与职业形象
客户经理职业素养
客户经理的三项基本功修炼
5个关键词
气质
热情
自然
可信
魅力
客户营销的“三大法宝”
团队建设的“三个“发展时期
培养“团队+下属”职业成长“六步法”
建立“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”的绩效考核新机制
“以人的优势+特点为本”带团队:
大限度的发挥每个人的优点
大限度的挖掘每个人的潜力
职业形象的“全牌照”训练
1、微笑是通行证 吸引力
2、职业是许可证 信任力
3、气质是信用证 影响力
4、形象是身份证 可信力
5、游说是营业证 专业力
创造为客户的价值
客户营销与市场开发的“三个公式”
四、风险计量判断+预测
企业信用风险“计量+识别”
是风险“控制+驾驭的“先行指标”
风险计量是风险控制的基础
1、评价过去的经营业绩
2、衡量现在的财务状况
3、预测未来的发展趋势
企业“今天+明天”变化的真实“画像”你知道吗?,认识吗?识别吗?
企业财务风险=形式风险+实质风险
企业容易忽略的风险问题
坚守:“三防一保”的经营理念
防信用风险、市场风险与操作风险,确保利润指标
坚守“合规经营”的运作
在“三防一保”的经营基础,同时坚持“金融法规+政策指引”的经营底线
坚守“金融法规+政策禁区”的经营理念
企业三张表就是“一张脸”
企业究竟有“几张脸”
企业“三模式”
=经营模式+盈利模式+财务模式
分析“这些数字“背后的真实案例
企业所有问题都反映在“财务成本“层面上
洞察企业“实质控制人”:
人品=产品
产品风险是导火索
包括5大类:
品牌、合格品、次品、废品、毒品
五、风险控制的源头:企业财务模式
财务分析中的误区:
不识庐山真面目,只缘身在此山中
“损益表”潜在的假设是什么?
银行风险的流程控制模式
1、贷前风险调查的控制;
2、贷中风险审查的控制
3、贷后风险检查的控制
风险控制的核心难题:定量+细化+计量
“读懂+透视”企业财务三张表
1、损益表——运营结果
损益=益之而损+损之而益
同样的结果,再看资产结构
2、资产负债表——资产结构+负债结构
同样的结构,再看现金流量
3、现金流量表——现金基础
同样的流量,再看“行业优势+发展前景”