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变革陀螺

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  • 课程大纲

变革陀螺

发布日期:2015-08-03

258

课程对象

高层管理, 中层干部

课程收益

通过完成本课程的学习,学员将学习到: §掌握变革的六个阶段和八个步骤,建立清晰的变革方法论 §根据不同的变革情境和员工成熟度,采用不同的管理和领导手段。 §学会灵活的领导技能,消除变革中的三级抗拒。 §掌握一种复盘变革、总结反思变革经验教训的工作模式。 §建立在变革中进行组织学习的系统逻辑。

老师介绍

张乐之

情境领导力讲师

常驻地址:郑州
擅长领域:领导力、变革管理、团队管理
详细介绍:张老师是情境领导等系列国际著名课程授证全球资源讲师,授证MASTER TRAINER,著名的变革管理沙盘模拟授证讲师,同时他还是国际注册企业教练,引导师、HBDI全脑优势授证分析师,NLP执...

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变革陀螺

发布日期:2015-08-03

258

课程大纲

1、变革是怎么发生的及变革的六个阶段? 

Ø 随机事件引发变革

Ø 变革的六个阶段

Ø 变革成功的标志是什么?

Ø 变革为什么会失败?

Ø 三种干扰和抗拒

沙盘推演:变革的六个阶段

视频案例:海尔砸冰箱

2、变革中的领导和管理

Ø 情境要素

Ø 管理还是领导

Ø 明晰变革中的发展需求

Ø 采用不同的管理和领导去推动变革

Ø 专注目标排除干扰

体验活动:交通阻塞

小组研讨:不同阶段的特征与需求

3、推动变革八步骤

Ø 建立紧迫感

Ø 建立领导团队

Ø 融合愿景

Ø 沟通愿景

Ø 授权员工

Ø 创造短期成果

Ø 巩固成果

Ø 把成果融入文化

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