课程大纲

一、为什么需要职业竞争力的塑造

（一）时代巨变，最好和最坏的时代

1、技术变革倒逼人力（第四次工业革命）

2、市场恶化震动职场（你不知道的数字）

3、36行衍变3600行（移动互联让改变容易发生）

（二）“赢”字的内涵和启示

1、“赢”说文解字

2、职场新解

（三）职业竞争力的意义

1、客户买单&升职加薪（对外对内赢得机会）

2、竞争力意味着职业和牺牲（专业或职业）

3、快乐工作是职业化的选择（快乐或痛苦）

4、职业竞争力的衡器-金字塔结构

二、职业竞争力观念的塑造

（一）害人的职业观念误区

1、苦劳 = 功劳（结果思维）

2、盲目追求三高（高收入、高位置、高权利）

3、就业保障=职场安全（主动和被动）

（二）不做职场植物人

1、查查你是否是职场植物人（互动调研）

2、自我检视的三个终极问题

1）我在团队中存在的价值是什么

2）金钱之外的工作动力是什么

3）什么可以成为你的下一步目标

三、职业竞争力态度的塑造

（一）创业心态

1、什么是创业心态（三个石匠的多版案例演绎）

2、创业心态的价值

3、如何塑造创业心态

（二）积极心态

1、什么是积极心态（喜获马粪的小男孩案例演绎）

2、积极心态的价值

3、如何塑造积极心态

（三）游戏心态（1年当经理的白富美案例演绎）

1、游戏心态的三种表现

2、游戏心态营造的三种职场境界

四、职业竞争力形象塑造

（一）规范的工作着装及身份标识（身价过亿老板的摩托车案例演绎）

1、你是谁，你能成为谁

2、你能为客户提供什么价值

（二）整洁的办公环境

1、整洁是礼貌，愿意亲近你

2、整洁是素养，愿意合作你

（三）文明的工作用语

1、我很牛逼（显示专业度）

2、我牛逼的让你舒服（提升舒服度）

五、职业竞争力行为塑造

一）竞争力行为的卓越表现

1、杜绝近庙轻神，榜样就在身边

2、提炼卓越表现，情景此刻再现

二）职业竞争力训练提升的三本秘籍

1、学习力-学习力比学历重要

2、沟通力-职业者如何在工作中学习工作如何销售自己

3、合作力-懂得让合作的人更棒的状态工作

六、职业竞争力终极释义

1、锚定职业心锚，追求主动安全。

2、自我精神管理，再造动力源泉。