企业人力资源风险防范内训
发布日期:2013-06-04
337
课程对象
总裁, 高层管理
课程收益
企业的人力资源风险主要来自于两个方面: 一是核心、重要岗位员工不能胜任工作 根据中央电视台的统计,目前我国企业“空降兵”的存活率只有1 %-2 %,即使从本公司内部选拔,如果用人不慎,也会对公司的经营发展带来巨大的影响。到底该用什么样的人?为精确地选中合适的人才,最大限度降低用人风险,在用人前应该搜集哪些情报,如何分析、运用? 二是核心、重要岗位员工不忠 到底什么样的员工才是忠诚、可靠的?这似乎是很多老板头疼和烦恼的事!“德才兼备”、“久经考验”、“根正苗红”,甚至跟自己同过生死、共过患难的人
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