视频介绍

1. 劳动者往往拒绝签收处分、解雇通知书，如何应对？ 2. 问题员工往往拒绝提交《检讨书》或否认违纪违规事实，用人单位该如何收集证据？ 3. 对于违纪员工，应该在什么时间内处理？ 4. 续签劳动合同后，能否追究员工上一期合同内的违纪责任？ 5. 试用期间如何有效解雇有问题的新员工？ 6. 怎样理解“严重违反用人单位的规章制度”?