视频介绍

杰克·韦尔奇曾说：“伟大的CEO就是伟大的教练，我在任CEO的时候，75%的时间花在挑选、评估、鼓励我的团队上。”由此可见，最高执行者的用人能力在很大程度上要看他是否能够组建一个强有力的核心团队，并带领团队走向美好的未来。对于管理者来说，他的能力已经体现在提升自身素养的同时带领大家拿到组织绩效，管理者的价值在于打造一支优秀、高绩效的团队。