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每个组织都有领导，而能成为领导并不代表就能成为魅力领袖.有太多的组织只有领导，没有领袖。当上领导，只是有了下属，只有让下属义无反顾的追随，领导才能称为魅力领袖； 为什么企业中有些人位高权重，但员工怨声载道，不得人心；而有些人拥有追随者并能获得公众的认同，员工甘愿与其荣辱相依、共同进退。什么原因会产生这么大的区别？原因来自于后者具有非凡的领袖魅力，即他是一个深得人心的魅力领袖；成为领导只是拥有了法定权，而成为魅力领袖需要的是非权利的影响力；对于追随的人来说，魅力领袖是终极目标的象征，更是信仰与希望的象征。