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课程目标:1、准确描述出优秀培训师的胜任标准 2、理解课程结构逻辑,有效记忆各环节的激发动机方法 3、认知全脑刺激,掌握感性演绎的方法 4、提炼课程核心知识点,确保学员有效记忆和训后迁移 5、演示出调整课程气氛,达成效果的互动技巧 6、演示...
课程目标:1、准确描述出团队目标制定的原则和要素 2、运用会议模拟训练学员4T质询会体系的流程、话术与标准 3、掌握工作流程化制定和标准化复制的工作过程 4、掌握执行体系四步骤的设定方法 5、树立学员的商业思维、结果思维和客户思维 6、感受...