徐振宇课程

课程目标：企业收益：达成薪酬、管理、福利所不能解决的员工心理及职业健康的问题，并真正从心底关心员工，强化了员工对企业的认同，促进了员工管理。 学员收益：提升学员自我管理、自我调整、自我认知、自我提高的能动型素养，有助于学员的职业健康、心态修炼、职业发...

课程目标：构建心态健康积极上进的员工团队、打造稳固忠诚的员工队伍...

课程目标：1、消解情绪压力，调整生理机能，厘清人生观念，提升对压力与情绪的认识，让学员摆脱心理束缚，轻松上阵。 2、让学员充分理解心理健康、心理建设的重要性和核心内容，从而有效提升应对工作压力、生活压力的技巧、能力和心理素质。 3、增进企业团队内部的...

课程目标：『课程简介』利润团队直接与市场、客户关联，是企业生存与发展的直接的关键性团队，同时利润团队的员工压力大，管理波动性大，团队流动性也大。企业利润中心团队（销售、营销、客服、开发、推广等团队）的成长直接关联到企业的经营与发展，急需重视。随着扩大...

课程目标：“员工心态与团队凝聚力建设”训练营内训...

课程目标：建立学员健康的职业心态，树立正确的团队观念，提升团队凝聚力，打造心态健康、忠诚有信的核心团队。...

课程目标：“员工心态与团队凝聚力建设”训练营内训...

课程目标：薪酬与福利的技巧性应用和人性化设计，是一项技术性很强的工作。但是，一个优良的激励性薪酬与福利体系的良性运转，却是启动企业与员工的长期良性互动的开始，不仅能为企业提供一个稳固忠诚有很强认同度的员工队伍，更能有效控制企业无度高涨的管理及薪酬成本...

课程目标：薪酬与福利的技巧性应用和人性化设计，是一项技术性很强的工作。但是，一个优良的激励性薪酬与福利体系的良性运转，却是启动企业与员工的长期良性互动的开始，不仅能为企业提供一个稳固忠诚有很强认同度的员工队伍，更能有效控制企业无度高涨的管理及薪酬成本...

课程目标：打造企业管理者达成目标的管理与执行能力...