伍健康课程

课程目标：□ 骨干员工不仅能留驻,而且能自觉地发挥他们积极性和创造性! □ 构建有效的人才激励与约束机制,能及时引进公司需要的各类人才! □ 确保公司人才团队富有战斗力和活力,实现公司经营目标! □ 对人才也有很强约束力,能构建真正的利益共同体...

课程目标：通过各章节实际的案例分析，让学员能提高对建立企业内部控制与风险管理体系的认识，并能快速诊断学员企业内部控制与风险管理体系存在的不足与缺陷； 提升学员企业领导者或管理者对内部控制与风险管理体系自我评估的能力，并建立有效的内部控制环境 通过...

课程目标：从非财务专业的视觉，运用一般的财务管理知识、技巧、方法，就如何进行财务分析、有效做好企业运营资金管理、节约成本费用、正确进行投资与筹资决策、构建内部控制体系等...

课程目标：通过各章节实际的案例分析，让学员能提高对企业集团管控体系的认识，并能结合学员企业实际，诊断和分析企业集团管控方面存在的不足与缺陷； 提升学员企业领导者或管理者对集团管控体系的自我评估能力，并建立有效的各种集团管控方法和手段； 通过互动的...

课程目标：□ 骨干员工不仅能留驻,而且能自觉地发挥他们积极性和创造性! □ 能及时引进公司需要的职业经理人，而且能长期留驻他们! □ 从根本上彻底解决老板与职业经理人的关系问题，有效解决企业接班人的问题! □ 老板知道怎么去完善公司治理，有利于...

课程目标：□ 骨干员工不仅能留驻,而且能自觉地发挥他们积极性和创造性! □ 构建有效的人才激励与约束机制,能及时引进公司需要的各类人才! □ 确保公司人才团队富有战斗力和活力,实现公司经营目标! □ 对人才也有很强约束力,能构建真正的利益共同体...

课程目标：通过各章节实际的案例分析，让学员能提高对建立企业内部控制与风险管理体系的认识，并能快速诊断学员企业内部控制与风险管理体系存在的不足与缺陷； 提升学员企业领导者或管理者对内部控制与风险管理体系自我评估的能力，...

课程目标：□ 骨干员工不仅能留驻,而且能自觉地发挥他们积极性和创造性! □ 能及时引进公司需要的职业经理人，而且能长期留驻他们! □ 从根本上彻底解决老板与职业经理人的关系问题，有效解决企业接班人的问题! □ 老板知道怎么去完善公司治理，有利于...