伍健康课程

课程目标：□ 骨干员工不仅能留驻,而且能自觉地发挥他们积极性和创造性! □ 能及时引进公司需要的职业经理人，而且能长期留驻他们! □ 从根本上彻底解决老板与职业经理人的关系问题，有效解决企业接班人的问题! □ 老板知道怎么去完善公司治理，有利于...

课程目标：课程中的股权设计模式、操作模式、方法和程序等都是经过各相关企业的实践论证过其可行性的，完全是能使学员学以致用的，具有很高的学习参考价值和很好的实际效果。是目前中国唯一没有失败咨询案例的股权激励设计方法体系。...

课程目标：□ 骨干员工不仅能留驻,而且能自觉地发挥他们积极性和创造性! □ 能及时引进公司需要的职业经理人，而且能长期留驻他们! □ 从根本上彻底解决老板与职业经理人的关系问题，有效解决企业接班人的问题! □ 老板知道怎么去完善公司治理，有利于...

课程目标：通过各章节实际的案例分析，让学员能提高对建立企业内部控制与风险管理体系的认识，并能快速诊断学员企业内部控制与风险管理体系存在的不足与缺陷； 提升学员企业领导者或管理者对内部控制与风险管理体系自我评估的能力，...

课程目标：□ 骨干员工不仅能留驻,而且能自觉地发挥他们积极性和创造性! □ 构建有效的人才激励与约束机制,能及时引进公司需要的各类人才! □ 确保公司人才团队富有战斗力和活力,实现公司经营目标! □ 对人才也有很强约束力,能构建真正的利益共同体...