李广斌
李广斌

实战派培训讲师

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李广斌资历背景

11年企业管理及培训实战经验

美国CEP认证课程开发专家及培训师

美国Wilson Learning认证培训师

新加坡Emerge Consulting认证培训师

曾任:美的(世界500强),培训发展总监

曾任:京东(世界500强),人才发展经理

曾任:美国Littelfuse集团(纳斯达克上市),TD Executive

实战经验:

11年培训工作经验,6年外资跨国公司经验,5年世界500强工作经验,直接承袭并掌握国际水平的培训发展技术,具有横跨制造业、高科技、互联网、服务业的多行业工作经历。

实战派培训专家-专业讲师,京东、美的集团认证讲师,具有丰富的多行业、跨群体授课经验,善于将课堂培训内容转化为具体的行为指标,通过一系列执行工具,促进学员行为转化,落地学习成果,取得工作绩效。案例举例:在职京东期间,开发《618/双11大促打法》管理课程,获得课程开发一等奖,巡讲覆盖22片区1000多名管理人员。在职美的期间,巡讲定制化管理类系列课程6门,累计37期,覆盖1500多名管理干部。在职美国Littelfuse期间,主持大中华区中层管理人员人才整合发展项目,负责设计、开发并主讲培训课程8门,分6个阶段实施训练,最终实现生产率提升14%,年度员工敬业度提高11%,员工流失率降低9%。

国际经验实践者-先后受美国Hay Group、Korn Ferry、Lomiger胜任能力模型、领导力发展技术和敬业度提升训练,美国Wilson Learning领导力发展系列课程培训,美国CEP(The Center for Effective Performance)、新加坡Emerge Consulting课程开发与讲授训练,美国DDI(Development Dimensions International)领导力课程及人才评鉴训练,致力于通过培训提升组织能力,提高组织绩效。以传播国际先进培训经验为己任,曾担任ATD中国网站专栏文章翻译,翻译并传播多篇国际培训领域的专业文章。

1.趣味性强:李老师授课幽默风趣,寓教于乐,课堂氛围轻松快乐,掌声笑声不断,学员完全沉浸在快乐的学习体验中(见授课视频);以学员为中心,每8-15分钟进行一次转场,通过新颖的素材、丰富的内容、多样的互动,高度吸引学员注意力,使学员全身心投入学习中。

2.互动性强:遵循“感性-理性-互动”授课法则,每门课程皆有5~10个案例分析研讨,2~3项模拟练习,3~5个视频分享,以及大量的提问、小组讨论环节,引导学员不断深入思考,使学员玩索而有得,获得最佳的学习效果。

3.实用性强:课前通过针对性调研,准确锁定学员需求,将学员需求设计成案例、研讨、演练、PK等多种形式,直接运用到课堂中,以“实战”指导“实战”,从实践到培训反复锤炼,紧贴实际工作,让培训真正产生效果。

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