王吉凤
企业人职场发展讲师
扫一扫咨询讲师
企业人职场发展讲师
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——企业人职场发展专家曾任香港迪生创建（S.T.Dupont）都彭培训经理及华南区域经理
曾任SPA广东零售培训学院负责人
曾任湖南光合作用（MUJOSH）商贸公司全国培训经理
曾任深圳某珠宝公司黄金商学院院长及培训督导总监
曾任深圳市得润电子股份有限公司（A股）销售管理负责人
绩效改进执证讲师、生涯规划师执证讲师
17年培训与人才发展管理经验，培训项目授课经验
赋能企业内训师百人，开发课程数十门，授课学员万人 【个人简介】教育背景：王老师具有人力资源管理、企业管理专业、国家二级心理咨询师、职业生涯规划师、绩效改进师专业经验
企业经历：
1.团队组建与赋能：从0到1组建5个培训团队，通过选、育、用、激励赋能销售队伍。
2.培训项目数10 ：
2.1销售业绩提升类：（由于培训是支持部门，所以呈现的量化指标多数是先锋指标）
2.1.1如销售团队新员工业绩产出期由6个月缩短至最短的3周（S.T.Dupont）；
2.1.2新品售罄率提升40%(S.T.Dupont/MUJOSH)；单店业绩产出提升30% ,顾客服务体验-
神秘访客由不及格到65分,镜片转化率提升45% (MUJOSH)。
2.2关键人才培养：
2.2.1培养火枪手支持加盟商销售与规范标准化运营，单期培养10人，带店业绩提升30-50%。
2.2.2内训师赋能超百人，培训覆盖率由10%上升至98%；通过集训与结构化在岗培养验配师，
实现镜片销售提升40%。
2.2.3管培生留存率提升40%
咨询和培训经验：
1.为广东汉普法务服务有限公司组建督导团队：通过测评及结构化面试招聘人员组建团队，通过《天龙八步新人带教》及SOP手册运用复利思维培训与带教，90%顺利上岗，单人项目承接由0.6提升至1.3，项目交付周期由2个月缩至1个月，同时边赋能边指导新人输出标准手册5本，线上系列课程超1520次学习，单课五步助力督导成长272次学习。
2.为深圳某珠宝公司设计、运营店长培训项目《精金百炼训练营》，单次项目创收毛利15万；托管项目从事督导加盟商运营和营销，服务创收60万；基于商业模式和品牌定位打造黄金商学院服务于终端1800家直营与联营店。
王老师信奉终身学习、以终为始、追求价值；三人行必有我师-交友不似我，似我不如无。
工具易于操作；互动频不瞌睡；体验促进理解；课程落地性强
学员参与：不作观众，争作主角，小组共创
学习致用：学练合一，即时应用，互评赋能（10%的理论；20%的经验分享；70%实践）
逻辑清晰：结构清晰，内容丰富，工具实用
精益求精：不断迭代，推陈出新，共建共创
能源类： 清远供电局；桐梓发电公司；乌江渡发电厂；塘寨公司；南广电网贵阳公司；徐州国能；南方电网；.. 商贸和服务类： 白云航旅；老凤祥；周大福；东莞巴士集团；广州银河园；侨大教育；香港亚洲商学院；广州番禺质量检测监督管理局；湖南光合作用商贸有限公司；润汇堂；宏天驾校；保善龙（上海）有限公司、隽思精品（上海）有限公司、广东汉普法务服务有限公司、江门行晖商行、无锡玮洋商贸有限公司、郑州星诺贸易有限公司、天津迈乐潮、天津一路潮、大庆腾俊经贸有限公司、深圳市华乐通达实业有限公司、广州王府井百货有限公司、重庆名瑞服饰有限公司、合肥耀达商贸有限公司、上海真亿实业有限公司...... 科技类： 海力士；正业集团；东莞宇宙电路板设备有限公司
