王建课程

课程目标：合格销售人员不是“选”出来的，而是“制造”出来的，因此“制造”销售人员的能力比“选择”的能力更重要： 我们如何获得源源不断的合格销售人员？ 为什么我们总是不断的找人、裁人，但队伍仍然没有提高？ 新销售人员...

课程目标：合格销售人员不是“选”出来的，而是“制造”出来的，因此“制造”销售人员的能力比“选择”的能力更重要： 我们如何获得源源不断的合格销售人员？ 为什么我们总是不断的找人、裁人，但队伍仍然没有提高？ 新销售人员...

课程目标：“合格”销售不是“选”出来的，而是“制造”出来的， 因此，“制造”销售人员的能力比“选择”的能力更重要！ 我们如何获得源源不断的合格销售人员？ 为什么我们总是不断的找人、裁人，但队伍仍然没有提高？ 新...

课程目标：营销计划很像软件中的“插件”，起到承上启下的作用。首先公司的战略、营销的策略需要营销计划变成可以操作的步骤与行动，另外营销部门的日常工作需要根据营销的计划进行系统的安排，并有效的进行分解。营销计划制定的好，可以使公司资源真正的形成配合，并发...

课程目标：品牌价值塑造内训...

课程目标：P>品牌价值塑造 1.本课程适合公司的总经理、副总经理、营销总监、人力资源总监、销售总监等。 2. 建议企业组建高层团队集体报名参会，以便于迅速形成共识。 ...

课程目标：力求从企业的内在发展动力出发，寻求企业持续增长的价值本源，并全面颠覆营销管理的4P/4C传统套路，以价值为核心，从品牌的价值确认、价值定位、价值传递、价值沟通四个方面，全面揭示企业品牌建设的全过程。...

课程目标：有太多的公司将销售额的提高寄托在销售人员的辛勤开拓上，因此各公司针对销售人员的培训课的大量投入可谓不遗余力，但是纵观所有培训课程的实际效果与公司的期望之间的差距，就不难发现大多数的培训仅仅是针对销售人员行为方式方面的改变上，各种包括诸如：电...

课程目标：1、提供电话营销实战解决方案 　　2、提升电话营销效率、解决实际营销环境中所遭遇的困难 　　3、掌握电话营销工作流程与自我管理技能 　　4、降低电话营销工作成本，全面提升销售业绩...

课程目标：品牌价值塑造内训...