李庆远课程

课程目标：1、了解绩效管理的重要性和怎样在企业中规划与推行绩效管理； 2、绩效管理推行的重点、难点及解决之道； 3、了解到目标制定的要点在于简单、具体、有效并学会制定各类工作岗位上的任何目标； 4、目标执行必然应怎样沟通、跟进以确保目标的完成；...

课程目标：建立高绩效工作系统，并达到员工与组织利益双赢的结果 掌握绩效管理过程，提高绩效管理水平 掌握绩效管理的常用方法和工具 避免绩效管理误区，确保绩效管理的成功 掌握沟通技术，成为出色的企业员工教练 ...

课程目标：建立高绩效工作系统，并达到员工与组织利益双赢的结果 掌握绩效管理过程，提高绩效管理水平 掌握绩效管理的常用方法和工具 避免绩效管理误区，确保绩效管理的成功 掌握绩效辅导技巧和绩效沟通技术，成为出色的企业员工教练 ...

课程目标：1.人必须学习怎样与别人相处 2.运用不同技巧和方式克服沟通障碍 3. 经常以正确积极的思想来自我暗示 4.有效的与同事、部属和上司沟通 5.在团队中更有效的与他人沟通,达成共识 6.通过沟通改善与其它部门的工作关系 7.提高工...

课程目标：如何经营一个美满的家...

课程目标：培训收益让有技术背景和专业背景的管理者，找到一面检视管理思路和行为习惯盲点的镜子，认识到技术人员（专业人员）和管理者的不同之处，建立全新的管理思维，帮助他们完成心态和角色转换。 课程特色本课程是从技术岗位和专业岗位转换到管理岗位人士的职业发...