唐惠玲课程

课程目标：掌握培训管理体系各模块创新管理实务 掌握培训需求调查各种创新的方法 掌握培训规划书拟定细节及创新要点 掌握培训评估方法实务及创新要点 掌握培训方法实务及创新要点 掌握培训制度化管理中的创新方法 掌握培训管理中的风险控制 ...

课程目标：1、掌握绩效管理与考核的科学方法、实用技能工具 2、掌握绩效管理的主要流程、基本方法和操作要点 3、掌握如何降低企业绩效考核的风险 4、掌握对不同类型人员如何做好绩效面谈 5、掌握各知名企业的实用案例 6、从而强化企业绩效管理的成...

课程目标：1、掌握招聘中的最新的心理学应用技能 2、掌握识别人的微表情、微语言 3、掌握心理学各种测评技巧 4、掌握训练注意力、思维能力的工具 ...

课程目标：掌握应用微表情、微语言精准的识别员工、解决选人问题 掌握心理学的一些测评技巧、选拔适合人才，做到人岗匹配、人事相宜 掌握如何应用心理学强化绩效面谈效果 掌握应用读心术解决员工情绪压力问题、提高员工的工作状态 掌握应用读心术解决员工纠...

课程目标：1、掌握如何识别人、用好人才、应用心理学工具强化对员工的管理 2、掌握应用微表情、微语言如何识别他人 3、掌握心理学的训练工具、强化自己的注意力、观察力等 4、掌握心理学的一些测评技巧、及如何应用 ...

课程目标：1、掌握人格测评工具 2、掌握最快捷的、通过观察即可分析客户人格的方式 3、掌握心理学中识人、说服人、引导人的精准技巧 4、从客户心理分析掌握应对客户投诉的技巧 5、学会快速与客户建立亲善关系...

课程目标：提高个人素质、美化个人形象 ...

课程目标：深入了解沟通的步骤、技巧 掌握与企业各层级有效沟通的方法 掌握各种人格类型人的特征 掌握对应不同人格的员工的沟通方法 从而提高对外部客户、内部员工的合作效率...

课程目标：提高个人素质、美化个人形象 ...