唐惠玲课程

课程目标：本课程目的在于：让学员掌握人格测评工具的使用；掌握简单、快捷的分析客户人格的方式；掌握心理学中识人、说服人、引导人的精准技巧；并会从客户心理分析掌握应对客户投诉的技巧，学会快速与客户建立亲善关系，提高销售技巧。...

课程目标：1、让学员了解新劳动合同法的条文与老法的区别 2、掌握如何签订劳动合同更有利于企业 3、全面的解析劳资纠纷处理中的常见案例 4、让学员在遵照法律的前提下，掌握如何有效的规避企业的劳资风险...

课程目标：1、让学员了解新劳动合同法的条文与老法的区别 2、掌握如何签订劳动合同更有利于企业 3、全面的解析劳资纠纷处理中的常见案例 4、让学员在遵照法律的前提下，掌握如何有效的规避企业的劳资风险...

课程目标：1、掌握职业规划的知识和常用方法、分析自己的成长之路 2、引导学员调整心态，认识到当下应有的工作状态，去除浮躁 3、加强学员对企业的认同度、归属感 4、提高学员的职业素质 5、掌握职场自我管理工具，强化自身执行力...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：本课程目的在于：让学员掌握人格测评工具的使用；掌握简单、快捷的分析客户人格的方式；掌握心理学中识人、说服人、引导人的精准技巧；并会从客户心理分析掌握应对客户投诉的技巧，学会快速与客户建立亲善关系，提高销售技巧。...

课程目标：高效招聘与面试技巧...

课程目标：高效招聘与面试技巧...

课程目标： 掌握招聘与面试技巧实战技能、全部讲实实在在的方法及应用 掌握招聘时应具备的能力和素质 掌握各种人格测评、心理测评工具 提高识人和展示企业的各种技能，从而降低招聘风险、吸引人才 提高招聘成功率 ...