唐惠玲课程

课程目标：了解80后一代员工成长环境、个性特点、价值观 了解80后一代员工的心理特点 如何与80后一代进行沟通 如何培训、指导、激励80后一代员工 如何管理、留住80后员工...

课程目标： 了解如何制定有效目标管理的方法 全面掌握执行力管理实用技能、工具 了解执行力的定义和造成效率不高的原因 让学员成为信守承诺、结果导向、百分百责任的执行型人才 把自己打造成为职业、专业、敬业的职业化人才 ...

课程目标： 强化团队管理的理念 让学员掌握如何突破自我限制，增强自信与勇气 让学员知道如何达成共识，高效完成工作 让学员认识到怎样沟通才能打造互信高效团队 让全员强化团队意识、树立协作共赢的观念 让学员知道如何建立高效团队、如何应...

课程目标：从心态上让学员了解人力资源工作对组织、对自己部门工作的意义 让学重点了解人力资源管理六大模块中二到三个模块的实用方法、工具 掌握选、育、用、留的部分技能 使学员了解如何配合人力资源部有效管理人才并留住优秀人才 ...

课程目标： 掌握目标管理与绩效考核之间的关联 掌握绩效考核各流程方法 掌握绩效管理与考核、绩效评估的各种实用技能 掌握各知名企业的实用案例 从而强化企业绩效管理的成效，促进企业达成经营管理目标...

课程目标： 非人部门了解了人力资源工作的专业知识才可能协助好人力资源工作 所以唐老师的非人课不是讲框架、讲理论、讲心态等大道理，而是实实在在讲专业技能 模块是按专业设置，但会根据不同企业的学员情况调整讲课的深度、范围 本课程非人力资源部门...

课程目标： 掌握目标管理与绩效考核之间的关联 掌握绩效考核各流程方法 掌握绩效管理与考核、绩效评估的各种实用技能 掌握各知名企业的实用案例 从而强化企业绩效管理的成效，促进企业达成经营管理目标 ...

课程目标： 掌握招聘与面试技巧实战技能、全部讲实实在在的方法及应用 掌握招聘时应具备的能力和素质 掌握各种人格测评、心理测评工具 提高识人和展示企业的各种技能，从而降低招聘风险、吸引人才 提高招聘成功率 ...

课程目标： 掌握目标管理与绩效考核之间的关联 掌握绩效考核各流程方法 掌握绩效管理与考核、绩效评估的各种实用技能 掌握各知名企业的实用案例 从而强化企业绩效管理的成效，促进企业达成经营管理目标 ...

课程目标： 非人部门了解了人力资源工作的专业知识才可能协助好人力资源工作 所以唐老师的非人课不是讲框架、讲理论、讲心态等大道理，而是实实在在讲专业技能 模块是按专业设置，但会根据不同企业的学员情况调整讲课的深度、范围 本课程非人力资源部门...