唐惠玲课程

课程目标： 掌握招聘与面试技巧实战技能、全部讲实实在在的方法及应用 掌握招聘时应具备的能力和素质 掌握各种人格测评、心理测评工具 提高识人和展示企业的各种技能，从而降低招聘风险、吸引人才 提高招聘成功率...

课程目标： 掌握目标管理与绩效考核之间的关联 掌握绩效考核各流程方法 掌握绩效管理与考核、绩效评估的各种实用技能 掌握各知名企业的实用案例 从而强化企业绩效管理的成效，促进企业达成经营管理目标...

课程目标： 让学员了解新劳动合同法的条文与老法的区别 掌握如何签订劳动合同更有利于企业 全面的解析劳资纠纷处理中的常见案例 让学员在遵照法律的前提下，掌握如何有效的规避企业的劳资风险...

课程目标：从心态上让学员了解人力资源工作对组织、对自己部门工作的意义 让学重点了解人力资源管理六大模块中二到三个模块的实用方法、工具 掌握选、育、用、留的部分技能 使学员了解如何配合人力资源部有效管理人才并留住优秀人才 ...

课程目标： 掌握演讲、表达的各种技能 掌握互动技能、控场技能 掌握如何结合课程应用素材 通过很细致的现场演练、现场点评、要点讲授，让学员能够当时就深刻理解要点并应用，保证真正融入到自己的课程...

课程目标： 强化团队管理的理念 让学员掌握如何突破自我限制，增强自信与勇气 让学员知道如何达成共识，高效完成工作 让学员认识到怎样沟通才能打造互信高效团队 让全员强化团队意识、树立协作共赢的观念 让学员知道如何建立高效团队、如何应...

课程目标： 了解如何制定有效目标管理的方法 全面掌握执行力管理实用技能、工具 了解执行力的定义和造成效率不高的原因 让学员成为信守承诺、结果导向、百分百责任的执行型人才 把自己打造成为职业、专业、敬业的职业化人才 ...

课程目标：了解80后一代员工成长环境、个性特点、价值观 了解80后一代员工的心理特点 如何与80后一代进行沟通 如何培训、指导、激励80后一代员工 如何管理、留住80后员工...

课程目标：1、掌握职业规划的知识和常用方法、分析自己的成长之路 2、引导学员调整心态，认识到当下应有的工作状态，去除浮躁 3、加强学员对企业的认同度、归属感 4、提高学员的职业道德、职业素质 5、掌握职场自我管理工具，强化自身执行力 ...

课程目标：1、了解如何制定有效目标管理的方法 2、全面掌握执行力管理实用技能、工具 3、了解执行力的定义和造成效率不高的原因 4、让学员成为信守承诺、结果导向、百分百负责任的执行型人才 5、把自己打造成为职业、专业、敬业的职业化人才 ...