唐惠玲课程

课程目标：掌握人力资源6大模块管理的新思路 掌握唐老师已经在大集团公司成功应用的人力资源管理新技能、案例 ...

课程目标：让学员了解售后服务的基础理论 强化学员的服务心态 训练服务技能 了解连锁行业的售后服务现状 了解连锁行业的售后服务问题点从而启发学员找出应对方案...

课程目标：1、掌握人格测评工具 2、掌握最快捷的、通过观察即可分析客户人格的方式 3、掌握心理学中识人、说服人、引导人的精准技巧 4、从客户心理分析掌握应对客户投诉的技巧 5、学会快速与客户建立亲善关系...

课程目标：1、掌握人格测评工具 2、掌握最快捷的、通过观察即可分析客户人格的方式 3、掌握心理学中识人、说服人、引导人的精准技巧 4、从客户心理分析掌握应对客户投诉的技巧 5、学会快速与客户建立亲善关系...

课程目标：帮助学员学会如何消除压力、学会放松应对面试 　　了解企业的面试、竟聘流程 　　掌握如何抓住面试官的心态、应对面试官的提问 　　掌握如保应对无领导小组讨论、结构化面试 　　掌握如何简明扼要的做自我介绍...

课程目标：了解80后一代员工成长环境、个性特点、价值观 了解80后一代员工的心理特点 如何与80后一代进行沟通 如何培训、指导、激励80后一代员工 如何管理、留住80后员工...

课程目标： 让学员了解售后服务的基础理论 强化学员的服务心态 训练服务技能 了解连锁行业的售后服务现状 了解连锁行业的售后服务问题点从而启发学员找出应对方案...

课程目标：1、掌握职业规划的知识和常用方法、分析自己的成长之路 2、引导学员调整心态，认识到当下应有的工作状态，去除浮躁 3、加强学员对企业的认同度、归属感 4、提高学员的职业道德、职业素质 5、掌握职场自我管理工具，强化自身执行力 ...

课程目标：让学员了解售后服务的基础理论 强化学员的服务心态 训练服务技能 了解连锁行业的售后服务现状 了解连锁行业的售后服务问题点从而启发学员找出应对方案...