施怡彤课程

课程目标：组织目标： 创造良好组织生态环境，提升员工的工作愉悦感 组织的工作愉悦感带动客户满意度，形成优质的利润链 学员目标： 提高获得工作愉悦感的能力 培养积极心智模式，缓解消极压力情绪 体会组织乐观力量，共同营造快乐文化...

课程目标：在一味追求GDP的今天，到底什么能给自己带来真正的幸福感，并让这种幸福感持续下去？ 　　塞利格曼在《持续的幸福》中告诉你，只有具备足够的PERMA，才能拥有蓬勃的人生，即，要有积极的情绪、要投入、要有良好的人际关系、做的事要有意义和目的、...

课程目标：组织目标： 创造良好组织生态环境，提升员工的工作愉悦感 组织的工作愉悦感带动客户满意度，形成优质的利润链 学员目标： 提高获得工作愉悦感的能力 培养积...

课程目标：本课程不是单纯的教练辅导课程，更不是简单的管理沟通课程。而是一套运用心理学方法，有效提升团队幸福感的实战课程。教授团队管理者运用多项技术帮助员工快速有效的自我觉察、突破盲点、找回真我，提升幸福。 1.于自己：唤醒自我幸福认识，学到拥...

课程目标： 1.消费者心理与消费者行为分析 2.消费者的购买动机与决策关键 3.购买行为与消费心理特征 4.市场营销与目标消费者 5.整合产品、服务的方法全...

课程目标：1、增强员工的心理素质，更有能力应对困境； 2、极大地提高个人责任感，勇于负责地追求自我成长； 3、改变对周围人和事物的看法，抱着欣赏、包容和理解的态度； 4、提升自我价值及竞争力，使自己更积极主动，保持最佳状态； ...

课程目标：ü 构建积极主动的工作氛围，激发员工的服务热情 ü 提高员工的工作投入度，提高服务工作满意度 ü 激发员工主动选择积极工作态度，增强工作责任感 ü 建立组织内部的信任，改善工作中的沟通关系...

课程目标：消费者心理学（通信行业版）...

课程目标：1、增强呼叫中心员工的心理素质，更有能力应对困境; 　　2、极大地提高员工个人责任感，勇于负责地追求自我成长; 　　3、改变对周围人和事物的看法，抱着欣赏、包容和理解的态度; 　　4、提升自我价值及竞争力，使自己更积极主动...

课程目标：1、增强员工的心理素质，更有能力应对困境； 2、极大地提高个人责任感，勇于负责地追求自我成长； 3、改变对周围人和事物的看法，抱着欣赏、包容和理解的态度； 4、提升自我价值及竞争力，使自己更积极主动，保持最佳状态； ...