施怡彤课程

课程目标：消费者心理学（通信行业版）...

课程目标：ü 构建积极主动的工作氛围，激发员工的服务热情 ü 提高员工的工作投入度，提高服务工作满意度 ü 激发员工主动选择积极工作态度，增强工作责任感 ü 建立组织内部的信任，改善工作中的沟通关系...

课程目标：1、增强呼叫中心员工的心理素质，更有能力应对困境; 　　2、极大地提高员工个人责任感，勇于负责地追求自我成长; 　　3、改变对周围人和事物的看法，抱着欣赏、包容和理解的态度; 　　4、提升自我价值及竞争力，使自己更积极主动...

课程目标：【课程收益】 促进管理者对“泛90”员工的了解，提升管理者的管理情商、沟通能力、管理能力。使企业的人文关怀理念通过各层面管理者由上至下直接影响至基层员工，从而创建企业内部和谐的沟通氛围、融洽团队关系、凝聚团队力量。从而达到和谐企业用...

课程目标：ü 构建积极主动的工作氛围，激发员工的服务热情 ü 提高员工的工作投入度，提高服务工作满意度 ü 激发员工主动选择积极工作态度，增强工作责任感 ü 建立组织内部的信任，改善工作中的沟通关系...

课程目标：1、增强呼叫中心员工的心理素质，更有能力应对困境; 　　2、极大地提高员工个人责任感，勇于负责地追求自我成长; 　　3、改变对周围人和事物的看法，抱着欣赏、包容和理解的态度; 　　4、提升自我价值及竞争力，使自己更积极主动...

课程目标：1、增强员工的心理素质，更有能力应对困境； 2、极大地提高个人责任感，勇于负责地追求自我成长； 3、改变对周围人和事物的看法，抱着欣赏、包容和理解的态度； 4、提升自我价值及竞争力，使自己更积极主动，保持最佳状态； ...

课程目标：本课程不是单纯的教练辅导课程，更不是简单的管理沟通课程。而是一套运用心理学方法，有效提升团队幸福感的实战课程。教授团队管理者运用多项技术帮助员工快速有效的自我觉察、突破盲点、找回真我，提升幸福。于自己：唤醒自我幸福认识，学到拥有幸福方法；于...

课程目标：1、增强员工的心理素质，更有能力应对困境； 2、极大地提高个人责任感，勇于负责地追求自我成长； 3、改变对周围人和事物的看法，抱着欣赏、包容和理解的态度； 4、提升自我价值及竞争力，使自己更积极主动，保持最佳状态； ...

课程目标：组织目标： 创造良好组织生态环境，提升员工的工作愉悦感 组织的工作愉悦感带动客户满意度，形成优质的利润链 学员目标： 提高获得工作愉悦感的能力 培养积...