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课程目标:第一模块:从根源上解决现有中层的改造问题 第二模块:从根源上解决未来中层的培养问题 第三模块:从根源上实现中层的自愿成长动力 第四模块:从根源上降低培养成本并提高效率...
课程目标:学习并掌握高绩效团队建设步骤与激活团队的操作性方法 通过学习文化建设的核心本质,明确文化建设好处与作用 通过学习掌握企业文化打造的操作步骤,突破文化打造难点 通过现场互动...
课程目标:通过学习文化建设的核心本质,明确文化建设好处与作用 通过学习掌握企业文化打造的操作步骤,突破文化打造难点 通过现场互动,提炼出团队底线文化与特色文化,形成成果...
课程目标:培养良好的工作心态,增强工作效率,转变思维快乐工作 优化职业素养,增强责任与感恩意识,提升对企业忠诚度 帮助企业凝聚人心,建立“与企业共命运”的职业信念 学习认知领导艺术...
课程目标:学习狼性态度,改善工作意愿,激发企图心以增强工作动力 学习狼性方法,转变销售观念,打造以客户为中心的销售系统 学习狼性技巧,夯实销售四大基本功,提升实战销售能力 学习狼性...
课程目标:学习职场人的共性与本质,认清沟通障碍,让组织发挥更大的功能 理解沟通对组织的重要性,认识组织冲突,掌握跨部门沟通的规律 全方位学习职场沟通技巧,提升工作效率,增强团队协作能力 ɨ...
课程目标:第一收益:掌握全局思维 让中高层对团队目标和任务主动担当百分百负责任 懂得运用现代团队管理沟通技巧对团队成员的能力进行投资 懂得作为领导要以榜样说服为荣,亲自做出表率! 第二收益:掌握...
课程目标:让高层、中层和基层,都无比清晰自己的执行目标与执行利益! 掌握企业执行力思想与执行力文化的导入核心与导入难点 掌握企业执行力制度导入的团队管控核心与导入难点...