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课程目标:1、全面了解劳动用工过程的法律风险; 2、理解与劳动用工有关的政策法律法规; 3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维; 4、掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具……...
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课程目标:① 了解管理过程中隐藏的劳动用工风险, ② 掌握预防劳动用工风险的知识与技能, ③ 强化风险意识、责任意识、证据意识, ④ 提升部门内部人力资源管理的水平!...
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课程目标:通过专业、系统的内部培训,让部门经理: ① 了解管理过程中隐藏的劳动用工风险, ② 掌握预防劳动用工风险的知识与技能, ③ 强化风险意识、责任意识、证据意识, ④ 提升部门内部人力资源管理的水平! ...