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禹志课程

  • 课程目标:☉ 帮助内部培训师克服恐惧心里,提升学员的公众形象 ☉ 提高内部培训师的演讲与说服能力 ☉ 提高内部培训师的表达与沟通能力 ☉ 提升内部培训师的培训策划与项目管理能力. ☉ 使内部培训师开阔眼界,明了世界500强卓越企业成功的培训操...

  • 课程目标:1使学员从战略的角度看待人力资源,系统思考企业HR问题; 2帮助学员提升HR管理及执行的能力: 3获得人力资源战略规划和执行中所需的关键工具、模板。...

  • 课程目标:1 使学员明确组织的效率、效益与组织架构之间的关系; 2 使学员掌握设计组织、部门的原则、流程、方法及设计思路与框架。 3 使学员熟练掌运用定岗、定编、定员及岗位工作分析的方式方法与技巧; 4 规范企业HR管理基础工作,...

  • 课程目标:1 聆听最前沿、最新颖的HR管理观念和思想,获得HR理念巨大突破; 2 掌握最实战、最独特的HR管理工具和方法,获得HR能力质的提升; 3 让你迅速理解和掌握运用人力资源管理的先进、实用技能,提升工作能力; 4 与大师...

  • 课程目标:1 务必使学员能了解现代企业薪酬设计原则; 2 掌握薪酬设计方法及相关技巧; 3 掌握人力成本分析与控制技巧;学会薪酬调查的方法。...

  • 课程目标:1. 使企业与学员理解:培训对员工重要,对企业本身更重要.; 2. 使企业从战略发展和实现的角度审视培训的定位、内容、方式 3. 帮助企业建立科学合理\全面的战略培训体系,提升培训效果. 4. 开阔眼界,使企业明了世界...

  • 课程目标:提高中层管理者技能...

  • 课程目标:1 使学员明了企业低效招聘成本所造成的巨大损失; 2 使学员理解如何建立以利润为中心的人才观念,而采取相应的招蓦手段; 3 使学员掌握以利润为前提的人才素质标准\甄选流程/测评工具和面试方法; 4 帮助学员在人才招聘面试过程...

  • 课程目标:提高中层管理者技能...

  • 课程目标:1 使学员明了企业低效招聘成本所造成的巨大损失; 2 使学员理解如何建立以利润为中心的人才观念,而采取相应的招蓦手段; 3 使学员掌握以利润为前提的人才素质标准\甄选流程/测评工具和面试方法; 4 帮助学员在人才招聘面试过程...

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