知名实战企业管理讲师
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课程目标:1. 使企业与学员理解:培训的钱该如何花?.; 2. 使企业从战略发展和利润实现的角度审视培训的定位、内容、方式 3. 帮助企业建立科学合理\全面的以效果为中心的培训体系,提升培训效果. 4. 提升企业培训总监/经理和...
课程目标:1 使学员明了企业低效招聘成本所造成的巨大损失; 2 使学员理解如何建立以利润为中心的人才观念,而采取相应的招蓦手段; 3 使学员掌握以利润为前提的人才素质标准\甄选流程/测评工具和面试方法; 4 帮助学员在人才招聘面试过程...
课程目标:明晰招聘的科学流程,制定可行的选才方案...
课程目标:为何汉高祖刘邦才能平平,因有了韩信、张良、萧何而兴一代霸业? 为何刘备落魄,却能义结关张,三请孔明而建立西蜀,成三国鼎足之势? 为何毛泽东能与周恩来,朱德,贺龙等开国元勋携手缔造中华人民共和国? 为何GE,HP,松下等世界500强企业...
课程目标:为何汉高祖刘邦才能平平,因有了韩信、张良、萧何而兴一代霸业? 为何刘备落魄,却能义结关张,三请孔明而建立西蜀,成三国鼎足之势? 为何毛泽东能与周恩来,朱德,贺龙等开国元勋携手缔造中华人民共和国? 为何GE,HP,松下等世界500强企业...
课程目标:课程意义 新经济下的企业发展需要把握变化------沿袭已久的经营模式需要转型; 新形式下的企业运作需要正确规范------企业管理“奋斗”模式需要转型; 新经济新形式下的企业产业结构需要创新------既要研究对手,更要创造需求; ...
课程目标:当前中国许多企业面临员工素质偏低,优秀人才流失、管理层不断更换、技术难以升级等诸多问题。公司人力资源管理开发陷入重重困惑之中---人力资源战略定位不明,组织架构庞大,企业管理混乱,员工工作积极性不高等等因素严重制约企业的发展与转型调整,那么...
课程目标:帮助学员提升HR管理及执行的能力...
课程目标:使学员了解转型期企业的企业管理特点与重心所在...
课程目标:让你教会部属和员工如何正确面对工作和压力...