杨佩昌课程

课程目标：1、认识自我，寻找自身的潜能与资源； 2、发现个人与企业相互依存的意义和价值； 3、接受自己的选择、接受身边的人和事； 4、植入成功心锚，提高行动力； 5、：修炼自身，把握智慧人生的脉搏； 6、管理个人情绪，提高个人素质和修养； ...

课程目标：1、认识自我，寻找自身的潜能与资源； 2、发现个人与企业相互依存的意义和价值； 3、接受自己的选择、接受身边的人和事； 4、植入成功心锚，提高行动力； 5、：修炼自身，把握智慧人生的脉搏； 6、管理个人情绪，提高个人素质和修养； ...

课程目标：可以帮助消除企业内员工间存在的误解、员工与上级间的配合不利及在企业管理工作过程中产生系列管理问题，如：员工信心不足，团队业绩不明显，团队间依赖思想严重等现象进行诊断并重新塑造，从而帮助企业更具市场竞争力，实现新的企业文化模式，提升职业素养，...

课程目标：可以帮助消除企业内员工间存在的误解、员工与上级间的配合不利及在企业管理工作过程中产生系列管理问题，如：员工信心不足，团队业绩不明显，团队间依赖思想严重等现象进行诊断并重新塑造，从而帮助企业更具市场竞争力，实现新的企业文化模式，提升职业素养，...

课程目标：1、认识自我，寻找自身的潜能与资源； 2、发现个人与企业相互依存的意义和价值； 3、接受自己的选择、接受身边的人和事； 4、植入成功心锚，提高行动力； 5、：修炼自身，把握智慧人生的脉搏； 6、管理个人情绪，提高个人素质和修养； ...

课程目标：•能有效将个人目标与企业目标达成一致，快速实现企业目标！ 　　•用新的管理模式凝聚团队的力量、让团队达成共识、让员工有能力自我解决问题！ 　　•引发管理创新，实现以人为本的人力资源开发策略，创造倍...

课程目标：•能有效将个人目标与企业目标达成一致，快速实现企业目标！ 　　•用新的管理模式凝聚团队的力量、让团队达成共识、让员工有能力自我解决问题！ 　　•引发管理创新，实现以人为本的人力资源开发策略，创造倍...

课程目标：•能有效将个人目标与企业目标达成一致，快速实现企业目标！ 　　•用新的管理模式凝聚团队的力量、让团队达成共识、让员工有能力自我解决问题！ 　　•引发管理创新，实现以人为本的人力资源开发策略，创造倍...