刘海民课程

课程目标：1．建立对冲突的正确认识 2．掌握不同冲突的处理方法 3．感悟沟通的重要性，提高有效沟通意识 4．掌握通过有效沟通进行冲突管理的技能...

课程目标：◆理解领悟目标管理的重要意义，掌握目标设定、分解、评价的工具和方法；◆学会应用关键业绩指标设计的工具和方法；◆掌握绩效面谈的流程，学会应用绩效面谈的技巧和方法； ◆对绩效管理体系建设有一个完整的正确的轮廓，有效改善公司绩效体系和完善绩效体系...

课程目标：1、培养情绪智慧，提升工作效率 2、树立积极主动的工作与人生心态 3、培养企业人员良好的心理素质 4、学会自我调节情绪和缓解心理压力的方法...

课程目标：课程背景：虽说条条大路通罗马，但不同道路所耗费的成本是不同的。从根本上讲，管理者就是要解决问题的，不能解决问题的管理者，其价值也就无从谈起。而解决问题的方法却是千差万别的，我们需要用创新的思维，凝聚团队成员的智慧，尽可能找到最优的解决方案。...

课程目标：掌握确切的沟通概念及逻辑 掌握影响沟通有效性的障碍并作自我分析 具有强烈的跨部门沟通意识 确立为部门合作而付出努力的态度 掌握跨部门沟通的原则与要点...

课程目标：1．建立对冲突的正确认识 2．掌握不同冲突的处理方法 3．感悟沟通的重要性，提高有效沟通意识 4．掌握通过有效沟通进行冲突管理的技能...