许晋课程

课程目标：1、使员工从学生时代很快的转变为员工 2、掌握职业化工作技能 3、使员工保持职业化的心态 4、学习职场中制胜的法宝 ...

课程目标：课程简介： 据《职场情报杂志》2 6年8月调查数据分析，沟通问题已经成为职场中最重要的问题之一，主要体现在： 1、因人际关系问题而想转换工作的人高达44.9%； 2、半数的经理人和3 ﹪的高阶主管都有与人相处的困难问题； ...

课程目标：课程简介： 据《职场情报杂志》2 6年8月调查数据分析，沟通问题已经成为职场中最重要的问题之一，主要体现在： 1、因人际关系问题而想转换工作的人高达44.9%； 2、半数的经理人和3 ﹪的高阶主管都有与人相处的困难问题； ...

课程目标：分享国学思想与管理智慧，提升中层管理心态和管理技能，帮助企业塑造优秀管理团队 ...

课程目标：帮助企业建设卓越的销售团队 ...

课程目标：课程简介： 据《职场情报杂志》2 6年8月调查数据分析，沟通问题已经成为职场中最重要的问题之一，主要体现在： 1、因人际关系问题而想转换工作的人高达44.9%； 2、半数的经理人和3 ﹪的高阶主管都有与人相处的困难问题； ...

课程目标：课程介绍： 帮助管理者从纯粹管理的层次提升到领导的层次，提升中高层管理者非职务影响力。 在充分考虑中层管理者对领导力的认知与实践现状的前提下，本课程的设计从认知管理与领导的区别这部分内容进行切入，并根据情景领导的理念，来帮助...

课程目标：塑造中层管理团队的执行文化与执行能力，具体目标分解如下： １．让学员认知常见的执行力问题及根源 ２．帮助学员认知中层管理者执行的关键 ３．帮助学员领会管理提升执行力的方法论及原则 ４．帮助学员剖析中层管理者执...

课程目标：塑造中层管理团队的执行文化与执行能力，具体目标分解如下： １．让学员认知常见的执行力问题及根源 ２．帮助学员认知中层管理者执行的关键 ３．帮助学员领会管理提升执行力的方法论及原则 ...

课程目标：提升大客户营销技能、完成团队营销目标 ...