杲占强课程

课程目标：企业的问题归根结蒂是人的问题，而人的精神与思想至关重要。通过和企业家一起追溯东西方哲学发展历程，审视哲学思想流派的演变，思考哲学关注与研究的课题，帮助企业家在灵魂深处发动革命，引导企业家进行内心反省和归真，进而在建功立业中寻访大美人生。 ...

课程目标：使主管掌握员工激励的基本原理；了解员工职业生涯规划中自身的角色定位；发现员工的长处，了解员工的需求，提高自身的规划与辅导技能，从而为企业长远发展打造梯队核心人才队伍，帮助员工与企业共同成长。 ...

课程目标：美国3500家公司调查显示，有将近60%企业的员工认为企业的绩效考评系统是无用的。国内实行绩效考评的企业很多，但真正见效、持之以恒的却少之又少。症结何在？绩效管理就是绩效考核吗？如何建立有效的绩效管理系统？而目标管理则是国内企业管理中最大的...

课程目标：使主管掌握员工激励的基本原理；了解员工职业生涯规划中自身的角色定位；发现员工的长处，了解员工的需求，提高自身的规划与辅导技能，从而为企业长远发展打造梯队核心人才队伍，帮助员工与企业共同成长。 ...

课程目标：没有战略的企业，很容易在商海中触礁；没有规划的人生，成功的几率渺茫。规划好自己的人生，员工将终生收益；规划好员工的人生，企业将拥有永不枯竭的人力资源。 ...

课程目标：文化和品牌对于企业都至关重要，从某种意义上讲，企业竞争的背后是品牌的竞争。通过打造具有卓越价值的品牌，从而能够实现企业超越发展。 ...

课程目标：使主管掌握员工激励的基本原理；了解员工职业生涯规划中自身的角色定位；发现员工的长处，了解员工的需求，提高自身的规划与辅导技能，从而为企业长远发展打造梯队核心人才队伍，帮助员工与企业共同成长。 ...

课程目标：文化和品牌对于企业都至关重要，从某种意义上讲，企业竞争的背后是品牌的竞争。通过打造具有卓越价值的品牌，从而能够实现企业超越发展。 ...

课程目标：企业的问题归根结蒂是人的问题，而人的精神与思想至关重要。通过和企业家一起追溯东西方哲学发展历程，审视哲学思想流派的演变，思考哲学关注与研究的课题，帮助企业家在灵魂深处发动革命，引导企业家进行内心反省和归真，进而在建功立业中寻访大美人生。 ...

课程目标：企业的问题归根结蒂是人的问题，而人的精神与思想至关重要。通过和企业家一起追溯东西方哲学发展历程，审视哲学思想流派的演变，思考哲学关注与研究的课题，帮助企业家在灵魂深处发动革命，引导企业家进行内心反省和归真，进而在建功立业中寻访大美人生。 ...