中国执行力研究院院长
扫一扫咨询讲师
课程目标:提高中层管理者技能...
课程目标:提高中层管理者技能...
课程目标:提高中层管理者技能...
课程目标:提高中层管理者技能...
课程目标:提高中层管理者技能...
课程目标:1、大幅度提升学员的自信和工作热情,提高直面困难和挑战困难的勇气; 2、分清轻重缓急,优先完成主要任务,提高工作效率; 3、培养双赢思维,把上对下的监督转为下属的自我约束和管理; 4、掌握倾听与反馈技巧,真正听懂别人的意思并有效反馈;...
课程目标:咨询式实战培训,现场即学即用大量简单实用的管理工具,立竿见影...
课程目标:在一片繁荣的背后,我们要看到中国企业的平均寿命只有3.7年! 为什么有些企业‘基业常青’,而多数企业却昙花一现? 为什么不是基于客户价值层面上的成功,赚的越多,死的越快? 《战略突破》告诉企业如何凝聚人心,实现统一方向,统一思想,统一...
课程目标:很多企业因为执行环节薄弱而失败,也有一些企业因拥有超强的执行力而渐渐成长为知名企业,如海尔、联想、华为等,中国的企业需要不折不扣的执行者,执行力是优秀企业的成功资本,也是优秀员工的成功资本。要想实现远大的梦想和抱负,首先要培养自己的执行能力...
课程目标:帮助企业构建战略执行体系,通过完整的执行体系根本上解决企业战略落地问题。...