方南课程

课程目标：提升经理的管理技能...

课程目标：•了解管理人员的角色与职责，发挥组织效能，以团队力量完成企业目标； •了解培养人才的重要，并能在职场上对部属进行工作中的教导与训练； •学习沟通的技巧与方法，建立职场中良好人际关系，透过有效沟通有效达...

课程目标：•了解经理人的角色与职责，发挥组织效能，以团队力量完成企业目标； •了解培养人才的重要，并能在职场上对部属进行工作中的教导与训练； •学习沟通的技巧与方法，建立职场中良好人际关系，透过有效沟通有效达成...

课程目标：1. 关注关键目标，排除不确定因素的干扰； 2. 面对复杂或简单的问题、决策和规划，团队和个人均能开展更快捷有效的工作； 3. 在基于事实（并不是猜测或假设）的基础上解决所关注的事件并澄清错误信息； 4. 找出情况不佳或表现良好的真实...

课程目标：•了解管理人员的角色与职责，发挥组织效能，以团队力量完成企业目标； •了解培养人才的重要，并能在职场上对部属进行工作中的教导与训练； •学习沟通的技巧与方法，建立职场中良好人际关系，透过有效沟通有效达...

课程目标：本课程的设计就是为了帮助学员能够掌握人力资源工作的关键环节，并学会如何从“人”的角度出发，调动团队内的积极因素，实现团队成员“知识、技巧、态度”的最佳结合以达成企业的经营目标。...

课程目标：☆ 本课程旨在提高管理者紧紧围绕企业运营核心—绩效产生的运营的能力。 ☆ 通过大量案例与演练提高管理者从员工内、中、外全方位打造，以提升管理效率 ...

课程目标：1、增强团队凝聚力、向心力、归宿感、认同感！ 2、强化感恩心态，加深对领导和组织的理解及认同！ 3、打开心扉，树立主动沟通意识 掌握有效沟通技巧！ 4、使个人认同团队目标，明确个人和团队目标之间的关系！ 5、令参训者心态由被动待命转...

课程目标：1、强化参训人员对于企业人力资源管理工作的认知 2、掌握人力资源规划的技巧及组织架构的设计与优化 3、掌握工作分析及岗位说明书的编制 4、建立员工职业生涯规划的意识，并运用员工职业生涯规划的手段调动员工工作积极性，提高员工的忠诚度 ...

课程目标：增进职业经理人的核心管理技能并落实于日常管理工作，以提升管理绩效。...