郑君
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人力资源管理讲师

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郑君课程

  • 课程目标: 《银行员工职业化塑造》课程从职业化的形象、职业化的态度、职业化的道德、职业化的技能等四个层面入手,引入大量银行业案例,导入视频片断,通过一个人鲜活的例子,旨在帮助银行业管理者培育职业化的员工团队。...

  • 课程目标:学习掌握企业竞争新状况及其执行力文化的培育方法; 结合本企业实际分析执行力方面存在的问题; 掌握如何提升本企业和部门的执行力的方法,如何管理执行力低下的员工。...

  • 课程目标:让学员掌握员工关系的基本理论 明晰员工关系管理的现状及优秀企业的经验 掌握员工关系管理包含的内容及实际操作 学会衡量员工满意度的具体方法 能灵活运用《劳动合同法》的部分重要条款...

  • 课程目标:提高中层管理者技能...

  • 课程目标:让学员掌握员工关系的基本理论 明晰员工关系管理的现状及优秀企业的经验 掌握员工关系管理包含的内容及实际操作 学会衡量员工满意度的具体方法 能灵活运用《劳动合同法》的部分重要条款...

  • 课程目标:让学员掌握员工关系的基本理论 明晰员工关系管理的现状及优秀企业的经验 掌握员工关系管理包含的内容及实际操作 学会衡量员工满意度的具体方法 能灵活运用《劳动合同法》的部分重要条款...

  • 课程目标:让学员掌握员工关系的基本理论 明晰员工关系管理的现状及优秀企业的经验 掌握员工关系管理包含的内容及实际操作 学会衡量员工满意度的具体方法 能灵活运用《劳动合同法》的部分重要条款...

  • 课程目标: 《银行业的企业文化建设》这项课程专门针对银行业而开发,理论联系实际,讨论与提炼并举,旨在帮助银行业加快企业文化建设,事半功倍,破解企业文化建设“蜀道难”的神话。...

  • 课程目标:1. 掌握培训管理体系的结构,以及组织体系、课程体系、讲师体系、支持体系及评估体系之间的相互关系;   2. 明确企业培训管理的重点与难点,掌握培训需求分析、制订培训计划、设计课程及开展培训评估的方法与技巧;   3. 掌握建立培训目标...

  • 课程目标:1. 讲授与课堂练习相结合,突出企业文化落地的方法与技巧;   2. 以众多成功企业的案例为导向,正反两方面案例相结合,重点介绍企业文化落地的过程;   3. 从认知到融入,从融入到行为,带领学员练习和掌握企业文化落地的步骤...

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