黄焱课程

课程目标：1. 认识和理解大客户销售的意义和销售角色的转换的意义 2. 分析大客户业务、发展目标与客户需要的关系 3. 有效分析销售机会和竞争 4. 明确建立自己的销售战略 5. 认识大客户关键人物，内部“政治”关系与购买决策的关系 6. ...

课程目标：清楚了解商务谈判中运用的工具，其中包括：谈判行为、谈判原则、谈判模式等，更加清楚地领会策略性让步的精要，能够对所有谈判进行系统地计划。 1. 清楚把握销售谈判的定义以及判定开始谈判的原则 2. 学习销售谈判的过程，认识谈判风格 3. ...

课程目标：1. 了解有效沟通的意义 2. 学习沟通的基本概念和方法 3. 分析沟通的障碍和改善的方法 4. 练习有效沟通的技巧 5. 改善人际关系，改善团队合作，提高工作业绩 ...

课程目标： 通过运用世界著名的性格测评工具MBTI，了解自己和销售团队  应用心理学模式评估你本性的沟通风格  理解他人的性格偏好与沟通方式  观察不同的人在合作时有哪些差异及差异...

课程目标：1. 从感性和理性两方面重温专业培训讲师的重要技能 1) 有效把握成人学习的特点 2) 建立以学员为核心的培训模型：培训结构、培训内容、培训方法的平衡 2. 掌握培训课程设计的准备的基本方法和思路 1) 从培训目标到培训提纲的建立 ...

课程目标：1. 从感性和理性两方面认识培训讲师的行为准则、角色和应具备的能力 2. 全面认识专业培训的流程 3. 分析学员的需求，有针对性进行培训 4. 掌握培训课程内容的准备的基本方法和思路 1) 学习模块化编写培训教材 2) 培训课程准...

课程目标： 清楚并明确优秀领导哲学  建立团队的愿景的能力  制定有效领导团队的策略  探寻领导中的道德问题 ...

课程目标：1. 了解有效沟通的意义 2. 学习沟通的基本概念和方法 3. 分析沟通的障碍和改善的方法 4. 练习有效沟通的技巧 5. 改善人际关系，改善团队合作，提高工作业绩 ...

课程目标：1. 描述变革能力在公司变革的绩效中的核心角色 2. 采取高回报行动，在你的部门和公司中培养变革能力 3. 最大化你在促成变革上的承诺，并鼓励他人做出承诺 4. 向预期的变革结果迈进 ...