李大志课程

课程目标：提升各级领导干部综合管理素质； 领导能力，使各级层管理干部逐步实现从优秀走向卓越。...

课程目标：提升各级领导干部综合管理素质； 领导能力，使各级层管理干部逐步实现从优秀走向卓越。...

课程目标：掌握心理学测评工具及使用方法； 全面掌握个体、群体、组织及其关系的行为规律，从而提高管理者预测、引导、控制人的行为的能力； 能够运用心理学的原理和方法，处理人事管理问题； ...

课程目标：提升各级领导干部综合管理素质； 领导能力，使各级层管理干部逐步实现从优秀走向卓越。...

课程目标：清楚地掌握项目和项目管理的基本理念； 了解项目管理的过程，全面掌握项目管理的方法和工具，保证项目的进度、预算、质量等能够按计划实现; 加强...

课程目标：1、要求学生应能辨认行为事实以及组织管理中的社会心理现象，了解人的心理行为变化的基本过程及变化倾向，熟悉和掌握管理心理学的基本概念与主要理论。 2、要求学生能用自己的语言把学过的知识加以叙述、解释、归纳，并能结合管理过程中的心理现象综...

课程目标：一、掌握沟通的基本原则、提高沟通技巧 、理解高效沟通对组织的重要性、 更清楚的感悟高效沟通能力的重要性 二、加强跨部门沟通，掌握跨部门沟通的技巧，从强化全局视野出发选择适当的沟通方式 ，学会建立信任与换位思考、相互尊重与欣赏等跨部门沟通...

课程目标：提升各级领导干部综合管理素质； 领导能力，使各级层管理干部逐步实现从优秀走向卓越。...

课程目标：提升各级领导干部综合管理素质； 领导能力，使各级层管理干部逐步实现从优秀走向卓越。...

课程目标：1、要求学生应能辨认行为事实以及组织管理中的社会心理现象，了解人的心理行为变化的基本过程及变化倾向，熟悉和掌握管理心理学的基本概念与主要理论。 2、要求学生能用自己的语言把学过的知识加以叙述、解释、归纳，并能结合管理过程中的心理现象综...