谭小芳课程

课程目标：1、道德是做人的基础 2、社会主义市场经济呼唤社会主义职业道德...

课程目标：研讨工作的动力，工作的乐趣，工作的价值，激发员工的内心动力，主动，积极，有效地工作。 厘清敬业与工作成就；忠诚与个人职业发展；合作意识与自我为中心；踏实工作与急功近利；规则意识与张扬；责任意识与担当缺失。 提升员工的职业素养，提升企业的竞争...

课程目标：l 帮助员工寻找工作的动力源 l 树立员工良好的职业发展心态 l 使员工掌握基本的职业生涯规划的基础知识 l 让员工充分的感受到归属感，增强员工的企业凝聚力 l 为员工职业生涯开发与组织规划实施奠定良好的基础...

课程目标：1、提升总裁执行力； 2、落实总裁战略执行管理。...

课程目标：提升员工能力培训...

课程目标：系统课程，全面学习　　学用结合，切实提高超越自身，再造卓越　　集聚精英，广结朋友...

课程目标：在人力资源管理者已有的成功方法的基础上，主要以企业员工为对象，深入探讨了员工离职前的征兆、影响员工产生离职意向的因素、员工离职存在的风险及防范、处理员工离职应把握的原则，并在实证研究的基础上提出了有针对性的留人策略。...

课程目标：1、危机预警从理念变革开始； 2、教授学员远离危机的陷阱； 3、掌握领导者危机处理的技巧与能力； 4、协助学员建立有效的危机管理小组； 5、配合实际演练训练学员临场反应能力； 6、强化学员建立应对媒体的策略和方法。...

课程目标：卓越的时间管理能力.勇于承担责任.遵守公司规章及工作规定.孝心父母, 感恩老板!对工作充满热情.优秀的团队协作技能.与公司共同发展.专业的工作技能.忠诚敬业的职业道德.在工作中不断学习.善于创新能力....

课程目标：商业模式创新真的是关系到企业生死存亡兴衰成败的大事，企业要想获得成功就必须从制定成功的商业模式创新开始，成功的商业模式创新一定能助你走向成功之路！...